时间:2025-04-20 17:53
一、申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么
申请工伤赔偿劳动仲裁流程如下:
首先,需确认劳动关系,若双方对劳动关系有争议,要先通过劳动仲裁或诉讼确定。
接着,准备仲裁申请材料,包括仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
然后,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后,会安排开庭时间。
开庭时,双方需进行举证、质证,发表辩论意见。
最后,仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中,要注意仲裁时效,一般为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请工伤赔偿劳动仲裁需准备哪些材料
申请工伤赔偿劳动仲裁,需准备以下材料:
1.仲裁申请书:详细陈述当事人的姓名、性别等身份信息,仲裁请求及事实和理由,末尾由申请人签名或盖章并注明日期。
2.身份证明:申请人身份证原件及复印件;被申请人是用人单位的,需提供其工商注册登记信息。
3.劳动关系证明:如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系。
4.工伤相关材料:包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书,以此确定工伤等级和赔偿依据。
5.其他证据材料:与仲裁请求相关的其他证据,如医疗费用票据、交通费用票据等。证据要按对方当事人人数提交副本。
三、申请工伤赔偿劳动仲裁需提交哪些材料
申请工伤赔偿劳动仲裁,需提交以下材料:
1.仲裁申请书:详细陈述当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由。
2.身份证明:申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件、法定代表人身份证明。
3.劳动关系证明材料:如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系。
4.工伤相关材料:包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。
5.其他证据材料:与仲裁请求相关的证据,如医疗费用票据、交通费用票据等。
准备材料时要确保真实有效,按要求填写和提供,以便顺利推进仲裁程序。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
下一篇:公司不按时发工资能否劳动仲裁
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务