一、员工仲裁流程需要多久 劳动仲裁流程的时间是有规定的。首先,仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。 受理后,仲裁庭要在45日内审结并裁决。要是案情复杂,经主任批准能延期,不过最多15日。 实际中,像证据多、需调查取证或当事人申请鉴定等情况,时间会... 查看详情 》
一、劳动仲裁如何确定申请地点 劳动仲裁申请地点有规定。一般能向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提申请。 劳动合同履行地,简单说就是劳动者干活的地方。像一直在某城市工厂车间工作,那车间所在地就是。 用人单位所在地,是注册登记地或主要办事机构所... 查看详情 》
一、劳动仲裁的终审判决后还能继续上诉吗 劳动仲裁没有“终审判决”这一说法。其裁决分终局和非终局。 终局裁决时,劳动者若不服,15日内可向基层法院起诉;用人单位有证据证明裁决有法定错误情形,30日内可向中院申请撤销。 非终局裁决下,双方若不服,15... 查看详情 》
一、劳动仲裁时效从什么时候开始算起的 劳动仲裁时效通常从当事人察觉或理应察觉权利被侵害起算,时效时长是一年。 这里“知道或者应当知道”,就是权利人实际晓得权利受损,正常情况下也能意识到权益被侵害。像单位明确拒付工资,劳动者就知道权利被侵害了。 要... 查看详情 》
一、法院会受理劳动仲裁吗 当事人对非一裁终局的劳动仲裁裁决不服,在收到裁决书15日内起诉,法院会受理。我曾见过这样的案子,当事人及时起诉维护了权益。 一裁终局的裁决,用人单位有证据证明存在法定情形,30日内可向中院申请撤销,符合条件法院受理。 劳... 查看详情 》
一、劳动仲裁后多久出仲裁结果 通常来讲,按劳动争议调解仲裁法,仲裁庭裁决劳动争议案,自仲裁委受理申请起,45天内得出结果。我曾处理过类似案子,时间卡得挺准。 要是案情复杂得延期,经仲裁委主任批准,会书面通知当事人,不过延期最多15天,60天内肯定... 查看详情 》
一、劳动争议到法院起诉费用多少 1.劳动争议案,每件收受理费10元。这是考虑到劳动者维权不易,减轻其经济压力。 2.此类案件属小额诉讼,用简易程序审理。流程简便,能更快解决纠纷。 3.起诉时原告按法院要求缴费。要是劳动者经济困难,符合条件可申请缓... 查看详情 》
一、劳动仲裁受理期间可以调岗吗 劳动仲裁进行时,单位通常不能随便给员工调岗。调岗意味着变更劳动合同内容,按规定得和员工商量好并形成书面协议。仲裁期间擅自调岗,很可能被判定违法。 不过也有特殊情况。要是单位能证明调岗有充足合理性,像企业经营困难或员... 查看详情 》
一、劳动监察立案后可以撤案吗 劳动监察立案后能否撤案,得分情况看。要是劳动者在处理决定作出前自愿撤诉,一般能撤回投诉。 不过,要是涉及侵害国家、社会公共利益或第三人权益,即便劳动者申请,监察机构也可能不准许。 要是劳动者与单位自行和解并说明情况申... 查看详情 》
一、雇员受害是否侵权责任 1.雇员受害在多数情形下涉及侵权责任认定与承担。个人劳务关系中,提供劳务者因劳务受损,双方依各自过错担责;因第三人行为致损,提供劳务者可向第三人求偿,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。劳动关系里,劳... 查看详情 》
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