一、工地劳务纠纷找哪个部门解决 在工地遇到劳务纠纷时,有以下这些部门可以帮忙解决。 咱先来看看劳动监察部门,这可是很厉害的,它有权力去监督检查用人单位是不是遵守劳动法律法规。就好像一个专门盯着用人单位的小眼睛,要是发现有啥不符合规定的地方,立马就... 查看详情 》
一、辞退赔偿标准是赔偿底薪吗 辞退赔偿可不是单单以底薪来当作标准。 经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。 这里所说的“月工资”,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资... 查看详情 》
一、劳动纠纷二审判决后多久可以拿到钱 劳动纠纷经过二审判决之后,具体拿到钱的那个时间可没个固定的标准,这主要得看对方的履行能力之类的因素。 咱先说说一般情况,如果对方特别守信用,在判决规定的履行期限内主动就把钱给履行了,那咱可能很快就能拿到钱,就... 查看详情 》
一、工厂里工人之间打架怎么办 在工厂这个环境中,要是工人打起来了,咱得先好好判断一下打架所导致的后果到底咋样,还有情节的轻重程度。 要是没造成啥特别严重的伤害,仅仅就是那种小小的冲突而已,那工厂就有权利按照自己内部的规章制度来进行处理,像是给个警... 查看详情 》
一、劳动裁决书强制执行可以上诉吗 当劳动裁决书进入到强制执行阶段,一般情况下就不能再进行上诉。为啥这么说?这是因为上诉,主要是针对那些一审还没生效的判决或者裁定。而强制执行这个动作,就已经表明裁决已经生效。 不过,如果您觉得在强制执行的过程当中,... 查看详情 》
一、工作失误赔不起钱怎么办 工作中出现失误进而导致需要赔偿,可没那么简单。咱得先把失误的性质弄清楚,得搞明白这失误到底是咋回事儿,得知道它给单位或者相关方造成了多大的损失,还要看看当初跟单位或者相关方签的合同里,关于赔偿这一块儿到底是咋约定的。 ... 查看详情 》
一、员工被通知待岗后怎么办 员工一旦被通知待岗,第一步就得让公司赶紧给出一份书面的待岗通知,得把待岗的缘由、期限以及待遇这些重要信息都写得明明白白的。要是公司没啥正当理由就把员工给待岗了,那可就有可能是违法的行为。所以,员工得好好把那些跟工作有关... 查看详情 》
一、劳动争议律师费可由败诉方承担吗 通常来讲,劳动争议案件的律师费一般都是由聘请方自己来承担的。不过,也会有一些特殊的情况。要是双方在劳动合同里清清楚楚地约定了律师费的承担方式,那就按照约定去执行就行。 而且,如果劳动者打赢了官司,并且还符合当地... 查看详情 》
一、劳动起诉需要在公司所在区的法院立案吗 通常来讲,要是遇到劳动纠纷这类案子,一般是由用人单位所在的地方,或者是劳动合同履行的那个地方的基层人民法院来管事儿。 要是劳动合同履行的地儿不太清楚,那就由用人单位所在的那个地方的基层人民法院来管辖。 不... 查看详情 》
一、主播的合作协议受劳动法保护吗 主播的合作协议是否能得到劳动法的庇护,关键得看具体协议的内容。 倘若协议满足了劳动关系的那些构成要件,就好比主播得接受用人单位的管理,得去从事用人单位安排好的、有报酬的劳动,并且这种劳动还是用人单位业务当中不可或... 查看详情 》
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