一、兼职做财务怎么收费 兼职做财务的收费没有统一的法定标准,通常会受多种因素影响。 从工作量角度来看,若账务处理量大且账目复杂,像大型企业的兼职财务工作,收费会较高;从服务内容方面讲,单纯记账与既记账又负责税务筹划等综合服务相比,后者收费更高。 ... 查看详情 》
一、员工工作失误造成损失谁负责 通常来讲,要是员工因工作中的失误给单位带来了损失,那员工或许就得担负起相应的责任。从民事责任这方面来说,这属于侵权行为或者违约行为(依据劳动合同里的勤勉义务等)。 倘若员工有故意或者重大过失的情况,单位能够让员工对... 查看详情 》
一、公司不提前通知解雇怎么赔偿 倘若公司无正当理由且未提前通知便解雇员工,这便属于违法解除劳动合同。 从赔偿层面来讲,依据《劳动合同法》的规定,员工有权要求公司支付赔偿金。其计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据... 查看详情 》
一、公司续签合同降薪还有必要留下来吗 从法律层面来讲,公司在续签合同时进行降薪的行为是不合理的。 依据《劳动合同法》,用人单位若要变更劳动合同,应当与劳动者达成一致意见,并且要以书面形式进行。 降薪属于劳动合同变更的重要方面,倘若未经你的同意,公... 查看详情 》
一、通过降薪来辞退员工该怎么办 倘若公司借助降薪来达成辞退员工的目标,那么这或许会牵涉到违法解除劳动合同的情形。首先,员工需查看劳动合同中关于薪资待遇的相关约定,倘若公司单方面进行降薪,这属于对劳动合同内容的变更,依照法律规定,需要与员工达成一致... 查看详情 》
一、因兼职不小心参与洗钱怎么办理赔偿 首先,洗钱属于严重的违法犯罪行为。 若不慎参与其中,这并非仅是赔偿事宜。 从法律层面来讲,应立刻停止相关行为,主动向公安机关投案自首,并如实交代自身行为,此为法定的从轻或减轻处罚情形。 在刑事诉讼期间,倘若行... 查看详情 》
一、欠薪不给找劳动局几天解决 劳动行政部门(劳动局)处理欠薪案件的时间,没有明确且统一的天数规定。 通常情况下,劳动行政部门接到投诉举报后会及时立案审查。若事实清晰、证据确凿,像企业承认欠薪事实且金额明确等简单情况,处理可能会较快,或许数周内就能... 查看详情 》
一、公司做私单会坐牢吗 以下是改写后的内容: 这由多种因素所决定。倘若公司员工接私单,便有可能触犯公司的规章制度、竞业禁止约定或者侵犯公司的商业秘密等情形。 从民事层面来讲,可能需要承担违约责任,对公司的损失进行赔偿。要是涉及借助公司资源来谋取私... 查看详情 》
一、合同到期年休假不给休怎么办 当合同到期而年休假未休时,你可采取如下举措。其一,依据《职工带薪年休假条例》,倘若单位确实因工作需求而无法安排职工休年休假,且经职工本人同意,便可不予安排职工休年休假。然而,对于职工应休却未休的年休假天数,单位应当... 查看详情 》
一、公司口头调岗不给书面通知怎么办 首先,公司的调岗属于变更劳动合同的范畴。依照法律规定,用人单位变更劳动合同需采用书面形式。 在此情形下,你可采取以下举措:其一,与公司展开协商,明确要求公司出具书面调岗通知,且在协商期间可提及相关法律规定,着重... 查看详情 》
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