劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-20

一、单位对劳动仲裁不服可以起诉吗 1.单位对劳动仲裁不服可起诉，劳动仲裁乃劳动争议前置程序。通常终局裁决单位不可起诉，非终局裁决则有权在期限内起诉法院。 2.起诉需满足法定条件，需在法定时效内且有明确被告等。单位要备好相关证据材料以支撑诉讼请... 查看详情》

2025-04-20

一、申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么申请工伤赔偿劳动仲裁流程如下：首先，需确认劳动关系，若双方对劳动关系有争议，要先通过劳动仲裁或诉讼确定。接着，准备仲裁申请材料，包括仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。然后，... 查看详情》

2025-04-20

一、解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗解除劳动合同后通常仍可申请劳动仲裁。若因解除劳动合同引发诸如工资支付、经济补偿、赔偿金、加班工资等劳动争议，在规定时效内都可申请仲裁。比如，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金；或用人单位... 查看详情》

2025-04-20

一、公司不按时发工资能否劳动仲裁公司不按时发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司存在此类情况，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。申... 查看详情》

2025-04-20

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办若工伤劳动仲裁后拿不到钱，可采取以下措施：首先，查看仲裁裁决书生效时间，待生效后，可向法院申请强制执行。法院会查询用人单位名下财产，如银行存款、房产、车辆等。其次，若发现用人单位有可执行财产，法院会采取查封、... 查看详情》

2025-04-20

一、劳动仲裁时效的期间是多久劳动仲裁时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重... 查看详情》

2025-04-20

一、超过20年还能劳动仲裁吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳... 查看详情》

2025-04-20

一、上市公司劳动纠纷请律师收费多少钱 1.上市公司劳动纠纷律师收费无固定标准，受案件复杂程度、律师资历经验等因素影响。案件复杂、需大量证据收集及多轮程序的收费高，事实清晰、争议小的收费低；知名资深律师收费高于普通律师。 2.收费方式多样，按件收费... 查看详情》

2025-04-20

一、劳动争议高院再审怎样争取立案劳动争议高院再审争取立案，关键在于满足再审条件。需有新的证据，足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更；审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、... 查看详情》

2025-04-20

一、老板告离职后员工造成经济损失怎么办若老板告离职后员工造成经济损失，需看以下几点。首先，老板需证明员工的行为与经济损失之间存在因果关系，且损失确已发生。其次，要确定员工是否存在过错，如故意或重大过失等。若有证据证明员工有过错，老板可要求员工承... 查看详情》