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索要劳务费诉讼费怎么收

2025-04-09

一、索要劳务费诉讼费怎么收 一、索要劳务费诉讼费怎么收 1.索要劳务费诉讼费,若不超1万,每件交50元。 2.1万到10万部分,按2.5%交纳。 3.10万到20万部分,按2%交纳。 4.20万到50万部分,按1.5%交纳。 5.50万到100... 查看详情 》

工作时间超时劳动法怎么补偿

2025-04-09

一、工作时间超时劳动法怎么补偿 1.用人单位让劳动者加班,延长工作时间的,得给不少于工资150%的报酬;要是休息日加班,又没法补休,就得给不少于工资200%的报酬;法定休假日加班呢,就得给不少于工资300%的报酬。 2.劳动者要是想拿到加班工资,... 查看详情 》

辞职了不给休年假怎么办

2025-04-09

一、辞职了不给休年假怎么办 一、辞职了不给休年假怎么办 辞职时单位不让休年假,咱权益是受法律保障的。按规定,离职时没休完的年假,单位得按日工资300%给咱发未休年假工资,这还含正常工作的工资。 可以先跟单位好好说,讲讲法律,让安排年假或给报酬。... 查看详情 》

冷静期结束一方不签字怎么办

2025-04-09

一、冷静期结束一方不签字怎么办 一、冷静期结束一方不签字怎么办 冷静期结束后,若一方不签字,这可能会给后续流程带来一定阻碍。首先,双方应尝试沟通,了解对方不签字的原因,是对某些条款存在疑虑,还是有其他顾虑。通过坦诚的交流,或许能找到解决问题的办... 查看详情 》

公司裁员辞退员工补偿年限怎么算

2025-04-09

一、公司裁员辞退员工补偿年限怎么算 一、公司裁员辞退员工补偿年限怎么算 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月... 查看详情 》

医疗期满后劳动合同到期该如何处理

2025-04-09

一、医疗期满后劳动合同到期该如何处理 一、医疗期满后劳动合同到期该如何处理 医疗期满后劳动合同到期,需分情况处理。若单位维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位无需支付经济补偿;劳动者同意续订的,单位需按规定支付经济补... 查看详情 》

出轨被闹到单位是否可以辞退员工

2025-04-09

一、出轨被闹到单位是否可以辞退员工 一、出轨被闹到单位是否可以辞退员工 1.一般而言,仅因出轨闹到单位,单位通常不会直接辞退员工。 若此行为严重违反单位规章制度,且已公示或告知员工,单位依据制度可辞退。 比如单位规定严重违反道德规范可辞退,出轨... 查看详情 》

被辞退员工满一年如何赔偿

2025-04-09

一、被辞退员工满一年如何赔偿 一、被辞退员工满一年如何赔偿 若员工被违法辞退且工作满一年,根据《劳动合同法》规定,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。... 查看详情 》

仲裁确定劳动关系法院会不会不认可

2025-04-09

一、仲裁确定劳动关系法院会不会不认可 一、仲裁确定劳动关系法院会不会不认可 1.仲裁确定劳动关系后,法院多会予以承认。仲裁乃解决劳动纷争的关键途径之一,仲裁机构所做的劳动关系认定具备一定法律效能。 2.通常来讲,法院会敬重仲裁的结论,除非有法定... 查看详情 》

被骗做了法人如何辞职赔偿

2025-04-09

一、被骗做了法人如何辞职赔偿 一、被骗做了法人如何辞职赔偿 首先,要证明自己是被骗做法人的,比如有相关的聊天记录、通话录音等能表明你是在违背真实意愿的情况下担任法人。 一旦证实被骗,应尽快向公司登记机关申请撤销登记。 关于赔偿,若因法人身份遭受... 查看详情 》

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