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公司不签收法院判决书怎么办

2025-04-09

一、公司不签收法院判决书怎么办 一、公司不签收法院判决书怎么办 1.倘若公司对法院判决书不予签收,法院便有可能运用留置送达之类的方式。倘若公司在规定的期限内未曾提起上诉,那判决书便会产生法律效力。 2.在此情形下,胜诉方能够凭借生效的判决书向法... 查看详情 》

公司准备裁员怎么办

2025-04-09

一、公司准备裁员怎么办 一、公司准备裁员怎么办 1.公司要裁员得满足法定条件哦,像企业转型啦、重大技术革新啦或者经营方式调整啦,就算变更劳动合同后还得裁人的那种情况呢。 2.公司得提前30天把情况跟工会或者全体职工说清楚,听听他们的意见,然后把... 查看详情 》

仲裁期间公司可以开除员工吗

2025-04-09

一、仲裁期间公司可以开除员工吗 一、仲裁期间公司可以开除员工吗 1.仲裁期间,公司通常不能随意解聘员工。仅在员工严重违反公司规章等法定情形下才可。 2.若公司在仲裁期无正当理由开除员工,便构成违法解除劳动合同。此时员工有权让公司继续履行合同,也... 查看详情 》

内部承包下的劳动关系怎样认定

2025-04-09

一、内部承包下的劳动关系怎样认定 一、内部承包下的劳动关系怎样认定 内部承包下劳动关系的认定需多方面考量。 需关注承包形式及权利义务约定,若承包人受用人单位管理且受其规章制度约束,倾向有劳动关系。 从劳动报酬支付看,以工资形式定期支付而非按承包... 查看详情 》

应届生三方合同违约要承担什么责任

2025-04-09

一、应届生三方合同违约要承担什么责任 一、应届生三方合同违约要承担什么责任 应届生三方协议违约需承担多方面责任。一方面是违约责任,三方协议属合同性质,若违约要按约定担责,有明确违约金金额则支付该金额,未约定就根据对方损失赔偿。另一方面是诚信影响... 查看详情 》

辞退多久后律师才不追究

2025-04-09

一、辞退多久后律师才不追究 一、辞退多久后律师才不追究 1.辞退原因至关重要,可能是员工绩效不佳、违反公司规定,亦或是公司业务调整等。不同原因适用的法律法规及处理方式各异。 2.涉及的法律法规范围较广,如劳动合同法等,这些法规对辞退的程序、条件... 查看详情 》

调动岗位不去主动辞职有补偿吗

2025-04-09

一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 1.通常情况下,用人单位仅因员工不去调动岗位就令其主动辞职,一般无补偿。 2.若用人单位调动岗位行为违反合同约定或不合理,如降薪、变更工作地点致员工重大不利,员工拒调且被解除合... 查看详情 》

仲裁申请确认劳动关系需要多久

2025-04-09

一、仲裁申请确认劳动关系需要多久 一、仲裁申请确认劳动关系需要多久 通常,仲裁申请确认劳动关系的处理时间大概是45天。①从仲裁委收到申请那时候起,5天内它得决定要不要受理;②受理之后,得在45天内给出裁决。要是案情复杂需要延期,经仲裁委主任批准... 查看详情 》

劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗

2025-04-09

一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗 一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗 通常,就只有劳动者在那服务期约定以及竞业限制约定里违反了约定,才需要付违约金。 服务期约定方面:要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用,还对其进行专业技术培训,那就... 查看详情 》

离职签了合同怎么办

2025-04-09

一、离职签了合同怎么办 一、离职签了合同怎么办 离职签了合同后,处理方式如下: 若合同明确规定了离职后的事宜,像竞业限制、保密义务等,就得按约定去做。比如在竞业限制期内,劳动者不能去与原单位有竞争关系的单位工作,不然可能要担违约责任。 要是合同... 查看详情 》

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