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辞职几天保险断缴了怎么赔偿

2025-04-16

一、辞职几天保险断缴了怎么赔偿 1.因单位原因在辞职后未及时办理社保减员致几天社保断缴,可要求单位补缴,因为根据《社会保险法》,用人单位有义务为职工缴纳社保。 2.若单位不补缴,可向当地社保经办机构投诉,社保经办机构会责令其限期缴纳或补足,还可能... 查看详情 》

试用期没交社保有诉讼时效吗

2025-04-16

一、试用期没交社保有诉讼时效吗 试用期没交社保,在补缴社保方面,社保征缴机构一般没有明确时效限制。一旦发现单位没按时足额交社保,会责令其限期补缴。 要是劳动者因试用期没交社保解除合同并要经济补偿,申请劳动仲裁时效为一年。从知道或该知道权益受损起算... 查看详情 》

签劳动合同不交五险可以吗

2025-04-16

一、签劳动合同不交五险可以吗 签劳动合同时单位不交五险是不可以的。 五险属于法定强制缴纳的社会保险,具有强制性、保障性等特点。根据《社会保险法》等相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应当及时为劳动者缴纳社会保险。 若单位不缴纳五险,劳... 查看详情 》

劳动者发生工作变动后企业年金基金能否转移

2025-04-16

一、劳动者发生工作变动后企业年金基金能否转移 劳动者工作变动后,企业年金基金一般是可以转移的。 企业年金是补充养老保险的一种。依据相关规定,职工变动工作单位时,新就业单位已建立企业年金或职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业... 查看详情 》

签了离职申请还能拿到失业金吗

2025-04-16

一、签了离职申请还能拿到失业金吗 领取失业金要视具体状况而定。领取需同时符合三个条件:失业前单位和本人缴失业保险费满一年;不是本人主动辞职;已做失业登记且有求职意向。 要是主动签离职申请,一般不符合“非本人意愿离职”,领不了失业金。不过像单位强迫... 查看详情 》

单位承认劳动关系还用仲裁吗

2025-04-16

一、单位承认劳动关系还用仲裁吗 若单位认可劳动关系,且劳动权益各方面都没争议,为节省时间精力,不做劳动仲裁也行。 要是劳动关系无异议,但在工资、社保、合同解除等方面有分歧,像单位拖欠工资、没缴社保、违法解约,劳动者为维权可申请仲裁。通过仲裁让单位... 查看详情 》

异地劳动仲裁可以立案吗

2025-04-16

一、异地劳动仲裁可以立案吗 异地劳动仲裁能否立案要看具体情形。劳动仲裁通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。 若“异地”是劳动合同履行地或用人单位所在地,就能立案。像劳动者实际干活地在“异地”,或者单位注册地在“异地”,仲裁委有权限,可... 查看详情 》

找律师劳动仲裁需要多久

2025-04-16

一、找律师劳动仲裁需要多久 劳动仲裁耗时和请不请律师关系不大。通常仲裁委受理申请后,45天内出裁决。 要是案情复杂,经过主任批准能延期,还会书面通知当事人,不过最多延长15天。 正常情况下,劳动仲裁45天有结果,最长60天。但要是有鉴定等情况,像... 查看详情 》

劳动仲裁后上诉一审在哪个法院

2025-04-16

一、劳动仲裁后上诉一审在哪个法院 劳动者上诉一审法院: 通常可向劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院起诉。前者是实际工作地,后者指注册登记地或主要办事机构所在地。 用人单位上诉一审法院: 若为终局裁决,要向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销... 查看详情 》

劳动仲裁后强制执行可以撤销吗

2025-04-16

一、劳动仲裁后强制执行可以撤销吗 劳动仲裁进入强制执行阶段,申请执行人有权撤销申请,这是对自身权利的处置。提交书面撤销申请,法院审查无违法情况,一般会终结执行程序。 撤销申请后,若无新事实理由,通常不能再申请执行。所以决定前要考量自身权益是否保障... 查看详情 》

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