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劳动仲裁找律师失败了会收费吗

2025-04-13

一、劳动仲裁找律师失败了会收费吗 劳动仲裁委托律师后即便失败,律师是否收费取决于与律师约定的收费方式。常规收费在签订委托代理合同时就确定律师费,不论仲裁结果,当事人都要支付,因为律师已按约定完成收集证据、参与庭审等服务。而风险代理收费是委托时先收... 查看详情 》

劳动仲裁能不能延期起诉

2025-04-13

一、劳动仲裁能不能延期起诉 劳动仲裁有延期开庭和特殊情形下延期起诉的情况。在劳动仲裁程序中,当事人有正当理由可在开庭前4日请求延期开庭,由劳动争议仲裁委员会决定是否准许。对仲裁裁决不服向法院起诉,一般无延期起诉规定,但有特殊情况。劳动者不服裁决需... 查看详情 》

劳动仲裁要如何处理

2025-04-13

一、劳动仲裁要如何处理 1.劳动仲裁处理包含确认范围、准备材料、提出申请、受理审查、审理裁决等关键步骤。 2.确认仲裁范围是前提,明确因劳动合同、工资、经济补偿等争议属受理范围。准备申请材料时,要备齐仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等... 查看详情 》

公司遇到劳动纠纷要怎么做才能解决

2025-04-13

一、公司遇到劳动纠纷要怎么做才能解决 首先,确定纠纷性质。若属劳动合同履行、解除等常规纠纷,可先尝试与员工协商,遵循平等自愿、协商一致原则,达成和解协议。 若协商不成,可通过劳动调解解决。可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向依法设立的基层人... 查看详情 》

公司给员工调岗降薪怎么办

2025-04-13

一、公司给员工调岗降薪怎么办 公司未经员工同意擅自调岗降薪,属于变更劳动合同的行为。 首先,要看劳动合同中对工作岗位和薪酬是否有明确约定。若有,公司单方面变更属于违约。员工可与公司协商,要求恢复原岗位和薪酬。 协商不成,员工可采取法律措施。根据《... 查看详情 》

公司调岗调薪员工不同意会怎样

2025-04-13

一、公司调岗调薪员工不同意会怎样 公司单方面调岗调薪,员工不同意,一般有以下情况: 从劳动合同变更角度看,调岗调薪属于对劳动合同的变更。未经员工同意,该变更不生效。 员工可继续按原合同履行。若公司因此辞退员工,属于违法解除劳动合同。员工有权要求继... 查看详情 》

公司停止经营员工怎么办

2025-04-13

一、公司停止经营员工怎么办 公司停止经营,劳动关系通常会终止。在此情况下,员工有以下权益和应对措施: 首先,公司应按照法定程序与员工解除劳动合同,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 其次... 查看详情 》

劳动争议直接起诉的情况包括什么

2025-04-13

一、劳动争议直接起诉的情况包括什么 劳动争议一般需先经劳动仲裁前置程序,但存在可直接起诉的情形。一是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。二是用人单位与劳... 查看详情 》

因为公司背官司辞职了怎么赔偿

2025-04-13

一、因为公司背官司辞职了怎么赔偿 首先需明确,若因公司背官司导致员工辞职,是否有赔偿关键看该情况是否构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。 若符合上述情形,公司应与员工协商变更劳动合同,协商不成的,提前三十日以... 查看详情 》

劳动监察不受理案件怎么处理

2025-04-13

一、劳动监察不受理案件怎么处理 要是劳动监察不受理案子,先找他们要书面不受理决定书,弄清楚为啥不受理。要是因为管辖权,就向有管辖权的劳动监察机构再投诉。要是证据不足,就接着收集劳动合同、工资记录、工作证等证据,再申请介入。 也能通过劳动仲裁维权。... 查看详情 》

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