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劳动仲裁的一审可以改诉求吗

2025-04-12

一、劳动仲裁的一审可以改诉求吗 劳动仲裁一审也就是劳动争议诉讼一审程序里,一般能变更诉讼请求,但有限制。 按照民事诉讼规定,增加、变更诉求要在举证期限结束前提出。不过劳动争议案子里,劳动者基于同一事实,仲裁没提、诉讼新增的诉求,和仲裁诉求不可分,... 查看详情 》

劳动仲裁裁决时效过了怎么办

2025-04-12

一、劳动仲裁裁决时效过了怎么办 劳动仲裁裁决时效若已过,要是因不可抗力等正当理由导致时效中断、中止,能提供证据给仲裁委说明。仲裁委核实后,可能恢复时效接着审。若无此类情况,仲裁委一般不再受理。 时效过了不影响实体权利。可以先和用人单位协商解决纠纷... 查看详情 》

不服劳动仲裁结果如何提起上诉

2025-04-12

一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉 要是对劳动仲裁结果不满意,得分情况看。终局裁决的话,用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。 非终局裁决时,劳动者和用人单位在收到... 查看详情 》

公司有13薪辞退员工需要补偿吗

2025-04-12

一、公司有13薪辞退员工需要补偿吗 公司有13薪时辞退员工补偿情况因辞退性质而异。合法辞退如员工严重违反规章制度,公司无需支付补偿。违法辞退如无正当理由解约,公司需支付赔偿金,为经济补偿的二倍。符合法定情形辞退,像客观情况重大变化致合同无法履行,... 查看详情 》

劳动争议有哪些举证责任

2025-04-12

一、劳动争议有哪些举证责任 劳动争议案里,举证责任分配通常是“谁主张,谁举证”,不过有特殊情况。 劳动者要是主张权益,得自己拿出证据。就像要加班工资,得有加班通知、考勤记录这些能证明加班的东西。 用人单位也有举证责任。像工资支付凭证、考勤记录、规... 查看详情 》

责令退赔最晚多久通知

2025-04-12

一、责令退赔最晚多久通知 责令退赔在刑事诉讼里常见,但最晚通知时间不固定。因为它受诸多因素影响,像案件侦查进度、证据收集状况,还有司法机关工作安排等。 侦查阶段,若确定犯罪嫌疑人有违法所得要责令退赔,公安机关查清事实后会尽快通知。 审查起诉和审判... 查看详情 》

劳动争议法院怎样立案

2025-04-12

一、劳动争议法院怎样立案 劳动争议法院立案流程如下:首先,需准备好相关材料,包括劳动仲裁裁决书(如有)、劳动合同、工资支付凭证等能证明劳动关系及争议事实的证据。然后,撰写起诉状,明确原告、被告信息,阐述诉讼请求及事实与理由。接着,向有管辖权的法院... 查看详情 》

老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗

2025-04-12

一、老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗 1.老板单方降薪员工离职通常能获赔偿。劳动合同有法律约束力,老板擅自降薪违反约定,未按合同提供劳动条件,依相关法律,员工因此解除合同,单位应支付经济补偿。 2.经济补偿计算方式为按员工在本单位工作年限,每满一年... 查看详情 》

劳动者与用人单位发生劳动争议后应如何处理

2025-04-12

一、劳动者与用人单位发生劳动争议后应如何处理 1.劳动者遇到劳动争议时,可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。首先可与用人单位自行协商或请工会、第三方共同协商达成和解协议。 2.若协商不成或不履行和解协议,可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调... 查看详情 》

老板黑员工的钱会受到什么处罚

2025-04-12

一、老板黑员工的钱会受到什么处罚 老板黑员工钱可能涉及多种法律问题。若以非法占有为目的,通过欺诈、胁迫等手段克扣员工工资,可能构成侵占或诈骗。 根据《中华人民共和国刑法》,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚... 查看详情 》

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